会社経営の重要な要素として、「人・物・金・情報」の4つの管理手法があります。
これらの4つはどれか1つでも欠くことがあれば、健全な会社運営は成り立ちません。
OFFICE徳平では社会保険労務士として、この中でも最も大切な要素である「人」＝「従業員」の管理に関する業務を採用から退職までの全ての場面で関ります。
会社が繁栄していく為には、そこで働く従業員がいかに自主性と責任感を持ち、生き生きと仕事に取り組む事が出来るかにあります。従業員の士気が高い会社では、常に新しい物・サービス等を生み出していく原動力に満ち溢れています。
OFFICE徳平では「従業員のやる気が会社を変える、社会を変える」をキーワードに、いかにして従業員が生き生きと働くことが出来る環境や処遇を構築できるかを常に考えます。
従業員の自己実現や自己成長の喜びを実感出来るような会社作りに貢献できる存在であり続けたいと考えております。